Tecnico O Técnica Prl Planta

Integrado/a en el Servicio de Prevención Propio, tus responsabilidades principales serán: Garantizar el mantenimiento y la mejora continua del sistema de gestión de seguridad según la norma ISO 45001. Realizar la investigación de accidentes e incidentes en planta utilizando metodologías avanzadas, específicamente el árbol de causas. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y gestión de contratas, supervisando el cumplimiento normativo de las empresas externas, especialmente en periodos críticos de mantenimiento y paradas técnicas. Detección de necesidades, diseño e impartición de acciones de formación y concienciación en materia de PRL adaptadas al personal operario y mandos intermedios. Evaluaciones de riesgos específicas del entorno de acería y propuesta de medidas correctoras. Requisitos del puesto: Formación: Titulación Universitaria acompañada del Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia comprobable realizando funciones de técnico de PRL en plantas productivas. Sector de procedencia: Experiencia imprescindible en industria pesada (acerías, fundiciones, sector metalúrgico pesado o entornos industriales análogos de alta complejidad). Conocimientos técnicos: Dominio de la norma ISO 45001, soltura en la gestión de contratas de mantenimiento y destreza en la metodología de árbol de causas. Competencias soft: Persona con alta capacidad de comunicación, asertividad para la formación y el trato con personal de planta, autonomía y resistencia al trabajo bajo entornos exigentes. Formación: Ingeniero Técnico Idiomas: Inglés : B2 Conocimientos: comunicación , capacidad organizativa , formación tecnico superior , orientación a , orientación cambio Experiencia: 5 años Tus beneficios: Retribución competitiva: Banda salarial atractiva, negociable en función de la experiencia y valores aportados. Medidas de conciliación: Flexibilidad horaria de entrada y salida. Beneficios sociales: Ayuda para comida incluida en el paquete de compensación. Estabilidad laboral: Contrato indefinido directo por empresa en un sector esencial y un grupo industrial de primer nivel.