Técnico/a RRHH

Reportando al Director de Finanzas y Administración, tus responsabilidades principales serán: - Administración de personal y relaciones laborales: Gestión de contrataciones, bajas, preparación de nóminas, gestión de permisos, atención de incidencias, relación con la asesoría laboral, aplicación del convenio y cumplimiento del Plan de Igualdad y registro retributivo. - Selección e incorporación: Coordinación de procesos de selección, acogida de nuevos empleados y relación con ETTs, consultoras, Lanbide y centros educativos para programas de formación dual o prácticas. - Formación y desarrollo: Elaboración del Plan de Formación, gestión de FUNDAE, seguimiento de certificaciones e impulso de competencias internas. - Prevención de Riesgos Laborales: Gestión documental, coordinación de actividades empresariales (CAE), relación con el Servicio de Prevención Ajeno y Mutua, e investigación de accidentes. - Sistemas de gestión de personas y reporting: Definición e implantación de descripciones de puestos, evaluaciones del desempeño, diseño de KPIs del área y seguimiento del presupuesto de personal. Requisitos del puesto: - Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, ADE o titulaciones afines. - Valorable formación posgrado en RRHH. - Experiencia: Mínimo 5 años en funciones generalistas de RRHH, imprescindible dentro del sector industrial o entornos productivos. - Conocimientos técnicos: Sólida base en legislación laboral, gestión de FUNDAE, plataformas CAE, PRL, registro retributivo y Planes de Igualdad. - Manejo avanzado de Microsoft 365 (especialmente Excel) y herramientas de gestión de RRHH. - Competencias: Alta capacidad de organización y planificación, rigor, confidencialidad, excelente comunicación e iniciativa para la mejora continua. Formación: Grado Conocimientos: prl , rrhh , legislación laboral Experiencia: 5 años Tus beneficios: - Incorporación directa a una consolidada empresa industrial. - Contrato estable con oportunidad real de desarrollo profesional y carrera en un entorno dinámico. - Ambiente de trabajo colaborativo e integrador.