Técnico/a Rrhh Idiomas

En este rol serás el punto de referencia directo para las personas que forman la organización, garantizando un acompañamiento cercano durante toda su trayectoria en la empresa. Te encargarás de gestionar de manera integral el proceso de Onboarding y Offboarding, asegurando una excelente experiencia de bienvenida para las nuevas incorporaciones y una salida cuidada y estructurada. Llevarás el control y la gestión del tiempo de la plantilla, supervisando registros de jornada, turnos, horarios y la tramitación de incidencias o absentismos. Asimismo, gestionarás la asignación y administración de los beneficios sociales, como los tickets restaurante u otras ventajas corporativas. Ofrecerás un soporte diario constante en la resolución de dudas a los empleados y coordinarás de forma fluida la comunicación e incidencias con las delegaciones internacionales, velando siempre por la satisfacción y la alineación de los equipos en todos los países donde opera el grupo. Requisitos del puesto: Formación académica: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulación afín. Valorable Máster o Posgrado en Gestión de Recursos Humanos. Experiencia previa: Al menos 2 a 3 años de experiencia en posiciones similares de Técnico/a de RRHH, con foco en el acompañamiento al empleado, onboarding/offboarding y control de presencia/beneficios. Idiomas: Dominio alto de inglés (mínimo B2/C1) para la interlocución habitual con filiales internacionales. Muy valorable el conocimiento de un segundo idioma (francés, alemán o italiano). Conocimientos técnicos: Manejo fluido de herramientas de gestión de RRHH (HRIS), portales del empleado, plataformas de control horario y dominio avanzado de Microsoft Excel. Competencias personales: Altas dotes de comunicación, empatía, orientación al cliente interno, capacidad de organización y resolución de problemas. Formación: Grado : Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos Idiomas: Inglés : B2 Conocimientos: Alto conocimiento de paquete Office , acogida y onboarding Experiencia: 3 años Tus beneficios: Contrato estable en un grupo consolidado y en continuo crecimiento. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y valores aportados. Paquete de beneficios sociales Plan de acogida y desarrollo continuo, con oportunidades reales de crecimiento profesional y aprendizaje constante. Entorno internacional