Técnico/a Organización y Compensación (H/M/D)- Madrid

Ubicación: Presencial
Salario: 30k–35k €/año
Publicada: hace 1 sem.

Qué piden

ImprescindibleExcelPower BISAPSuccessFactors

La oferta

TECNICO/A ORGANIZACIÓN Y COMPENSACIÓN Será responsable de gestionar y supervisar los aspectos relacionados con la compensación y la organización dentro de la empresa. Debe tener conocimientos e interés en las políticas de compensación, ser capaz de realizar valoraciones de puestos, gestionar la estructura organizativa de manera eficiente y elaborar informes para la alta dirección. Funciones: Realizar valoraciones de puestos para determinar el valor relativo de cada posición dentro de la organización. - Analizar y evaluar las estructuras salariales de la organización. - Cumplimentar el registro retributivo y realizar diagnósticos salariales. - Gestionar la estructura organizativa, incluyendo la creación y actualización de posiciones y estructura jerárquica en SAP. - Gestión de beneficios sociales, recepción de solicitudes y respuesta a los empleados de la compañía. - Colaborar en el cálculo de la retribución variable a corto plazo de los empleados de la compañía. - Colaborar con otros departamentos para asegurar que las políticas de compensación y organización estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. - Asesorar a la dirección y a los empleados sobre cuestiones relacionadas con la compensación y la organización. - Preparar informes y KPIs para la alta dirección sobre temas de empleo, compensación y organización. - Participar en proyectos de transformación organizativa y digitalización de procesos. - Responder preguntas y resolver problemas de los empleados relacionados con materias de compensación y organización. Formación en Relaciones Laborales, ADE, Economía o similar. Conocimientos técnicos: •Herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI) •Sistemas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors) Ofrecemos: - Estabilidad Laboral - SBA: 30.000- 35.000€ Competencias clave: - Pensamiento analítico y orientación a resultados. - Capacidad de planificación y organización. - Atención al detalle y confidencialidad. - Comunicación efectiva y trabajo en equipo.