Técnico/A Laboral

Reportando a gerencia, la persona seleccionada se incorporará al departamento Laboral, donde se encargará de: - Asesoramiento y gestión laboral, incluyendo consultas y resolución de incidencias. - Cálculo y gestión de nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social, y trámites contractuales. - Tramitación de prestaciones y gestión de expedientes laborales (ERTE, jubilaciones, maternidad/paternidad, etc.). - Comunicación con organismos oficiales y gestión de conciliaciones administrativas. - Además, llevará a cabo otras tareas propias del departamento. Requisitos del puesto: - Capacidad de trabajo en equipo u de resolución de problemas. - Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point). Formación: Grado : Grado en Relaciones Laborales Conocimientos: a3 , excel avanzado Experiencia: 2 años Tus beneficios: - Contrato indefinido. - Jornada laboral completa con horario de lunes a jueves de 8-17h con 1h para comer y los viernes de 8-15h. En agosto horario intensivo todos los días. - Oportunidad de desarrollo profesional. - Trabajar en un ambiente agradable y dinámico.