Técnico a laboral

Desde Hays estamos colaborando con una compañía consolidada que busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para reforzar su departamento de Recursos Humanos. Funciones principales: Gestión completa del ciclo de nómina. Elaboración y revisión de contratos, prórrogas y finiquitos. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de incidencias laborales, IT, maternidades/paternidades, permisos y excedencias. Cálculo y presentación de seguros sociales. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Asesoramiento laboral a empleados y responsables de departamento. Coordinación con organismos oficiales y asesorías externas. Apoyo en auditorías laborales e inspecciones de trabajo. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 2 años en posición similar en asesoría. Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social. Nivel avanzado de Excel. Para más información, mándame tu cv actualizado y me pondré en contacto contigo. #LI-DNI #1128205 - Ana Melendez