Talent Acquisition Specialist RPO

¿ Desarrolla descripciones y especificaciones de puestos atractivas para mejorar el atractivo y la adecuación de los candidatos cualificados. ¿ Organiza las ofertas de empleo en diversas plataformas y bolsas de trabajo locales, asegurándose de que sean precisas, estén actualizadas y se ajusten a las necesidades del cliente. ¿ Realiza entrevistas para evaluar las habilidades, los conocimientos y la experiencia de los candidatos en relación con los requisitos del puesto. ¿ Busca candidatos activos y pasivos utilizando software de selección de personal, bases de datos, redes sociales o referencias dentro de su propia red profesional para encontrar talentos adecuados para puestos operativos. ¿ Realiza análisis de mercado periódicos para mantenerse al día de las tendencias del mercado laboral y las prácticas de contratación. ¿ Colabora con los clientes para preseleccionar a los candidatos adecuados, gestiona el proceso de ofertas y comentarios de los candidatos, equilibrando los intereses tanto de los candidatos como de los clientes. ¿ Proporciona informes de contratación actualizados y análisis de la cartera de candidatos a los clientes y a la dirección interna. ¿ Mantiene una comunicación regular con los candidatos, informándoles sobre el estado de su solicitud y los siguientes pasos del proceso de selección, al tiempo que facilita conversaciones sobre su desarrollo profesional en torno a sus objetivos a largo plazo. Descripción del grado ¿ Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en su propia disciplina. ¿ Amplía sus conocimientos sobre la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza tareas estructuradas relacionadas con su disciplina. ¿ Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. ¿ Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel. ¿ Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. ¿ Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas. Requisitos del puesto: ¿Qué buscamos? Una persona ágil, organizada, proactiva y con muy buena comunicación, acostumbrada a trabajar con procesos de selección masivos y continuados. Se valorará especialmente experiencia en consultoría y entornos de alto volumen. Contrato: Indefinido. Si te apasiona la selección y buscas un proyecto donde trabajar con volumen, dinamismo y grandes oportunidades de aprendizaje, ¡queremos conocerte! Formación: Grado Idiomas: Inglés : B2 Conocimientos: gestión de contenido , gestión de registros , entrada de datos , selección de candidatos , experiencia del candidato , evaluaciones de candidatos , sistema de seguimiento de candidatos (ats) , privacidad de datos , gestión de documentos Experiencia: 2 años Tus beneficios: ¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado? 1. CONCILIACIÓN - Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria. - 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad. 2. COMPENSACIÓN - Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. - Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía. - Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie. - Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. - Bono ayuda de guardería. 3. DESARROLLO Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras. 4. FORMACIÓN - Plan de formación anual. - Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. - Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés. - Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía. 5. BIENESTAR - Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness). - Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar. - Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia. - Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo. - Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.