Retail talent acquisition people partner

Publicada: hace 3 sem.

La oferta

Nuestro cliente necesita incorporar un Retail Talent Acquisition & People Partner con la misión principal de liderar los procesos de atracción y selección de talento para la red Retail y garantizar una excelente experiencia de candidato, y tambien deberá ser un partner de referencia para los managers del negocio, así como colaborar en en proyectos globales de People. Las responsabilidades del rol serán: - Liderar procesos de selección end-to-end para posiciones Retail a nivel nacional e internacional. - Actuar como advisor de los managers en la definición de necesidades de talento y estrategias de contratación. - Desarrollar pipelines de talento para anticipar las necesidades futuras del negocio. - Identificar e implementar acciones innovadoras de sourcing y atracción de talento. - Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan el posicionamiento de la Empresa como empleador de referencia. - Analizar métricas de selección y tendencias de mercado para mejorar la eficiencia de los procesos. - Garantizar una experiencia excelente para candidatos y hiring managers. - Participar en proyectos de transformación y mejora continua dentro del área de People. Nos encantará conocerte si: - Has liderado procesos de selección Retail de forma autónoma. - Disfrutas construyendo relaciones de confianza con managers. - Tienes experiencia en búsqueda directa y mapeo de mercado. - Trabajas de forma analítica y te apoyas en datos para la toma de decisiones. - Te apasionan las nuevas tendencias en Talent Acquisition y Employer Branding. - Te desenvuelves cómodamente en entornos dinámicos y orientados a resultados. Para ello creemos necesario que el perfil de la persona disponga de: - Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar. - Experiencia mínima de 4-5 años en selección de perfiles Retail. - Experiencia gestionando procesos de selección de volumen y posiciones estratégicas para tiendas. - Conocimiento profundo del mercado Retail y sus dinámicas de captación de talento. - Capacidad para generar relaciones de confianza con managers y stakeholders. - Orientación a resultados y fuerte capacidad organizativa. - Experiencia trabajando con herramientas de recruiting y métricas de selección. - Nivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en entornos internacionales. Sobre la posición Tipo de contrato: Perm Especialización: Recursos Humanos Área: Responsable de Atracción del Talento Sector: Bienes de consumo Banda salarial: Negotiable Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Associate Idioma principal: Español - Bilingüe Idioma secundario: Inglés - Trabajo profesional Ubicación: Manresa FULL_TIME Referencia: IOJL95-A7B28D00 Fecha de publicación: 17 de septiembre de 2026 Consultor/a: Oscar Vitales barcelona hr/talent-acquisition-manager 2026-09-17 2026-11-16 fmcg Manresa Barcelona ES Robert Walters https://www.robertwalters.es https://www.robertwalters.es/content/dam/robert-walters/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true