Responsable RRHH - Logística/Industrial (Madrid)

Gestión de Relaciones Laborales y Normativa: Supervisar el cumplimiento del Convenio de Mensajería, la normativa interna de la compañía y mantener una relación constructiva con la representación sindical. Operativa "Hard" de RRHH: Dirigir la administración de personal, contrataciones, procesos de extranjería e inmigración, gestión del personal y coordinación de perfiles en entornos de elevada rotación. Prevención de Riesgos Laborales (PRL): Asegurar la correcta implantación y seguimiento de los planes de PRL en la sede principal y en el resto de delegaciones nacionales. Formación y Desarrollo: Diseñar y ejecutar el plan anual de formación alineado con las necesidades operativas del negocio. Coordinación de Delegaciones: Coordinar las políticas de RRHH con las distintas delegaciones a nivel nacional desde la sede central de San Fernando (sin necesidad de viajar). Liderazgo de Equipo: Gestión directa y desarrollo de 1 persona en el departamento. Requisitos del puesto: Experiencia: Mínimo 5-7 años en puestos de responsabilidad en RRHH (Responsable o Director/a), valorándose muy positivamente procedencia del sector logístico, transporte o industrial. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en normativa laboral, gestión de Convenio de Mensajería (o logística), trámites de extranjería y coordinación de PRL. Gestión de perfiles: Experiencia acreditada en la gestión de perfiles blue collar y en el manejo de alta rotación de personal. Habilidades interpersonales: Capacidad de interlocución a nivel estratégico (Comité de Dirección), liderazgo, firmeza normativa y habilidades para el mantenimiento de un buen clima laboral y diálogo social. Formación: Licenciado : Derecho Conocimientos: office Experiencia: 5 años Tus beneficios: Posición estratégica: Pertenencia directa al Comité de Dirección. Retribución competitiva: Salario fijo de 50.000 ¿ - 60.000 ¿ brutos/año (según valía del candidato/a) + bonus variable anual. Jornada y flexibilidad: Trabajo presencial con esquema de flexibilidad horaria para favorecer la conciliación. Puesto estable: Sin necesidad de realizar viajes o desplazamientos habituales a las delegaciones. Ubicación de trabajo: San Fernando.