Responsable Mantenimiento

Buscamos a alguien con un perfil híbrido que tenga visión estratégica y sea bueno en la gestión pero que se implique y se manche las manos en máquina. Liderar, planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria mecánica y líneas de producción de la planta. Gestión y coordinación integral del equipo de técnicos de mantenimiento a su cargo, así como la interlocución, supervisión y seguimiento de contratas y proveedores de servicios externos. Diagnosticar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas, garantizando la minimización de tiempos de parada. Proponer e implementar mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos, orientadas a la eficiencia de procesos, reducción de consumos y optimización de costes. Gestión de compras técnicas (repuestos, servicios) y control del presupuesto del área. Registro y análisis de intervenciones, gestión de repuestos e inventarios en el sistema de gestión informatizado. Requisitos del puesto: Formación técnica: Preferiblemente Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar) o Formación Profesional de Grado Superior en áreas de Mantenimiento Industrial, Electromecánica o afines, con sólida experiencia en planta. Experiencia imprescindible demostrable (mínimo 3-5 años) como Responsable, Coordinador o Jefe de Mantenimiento en entornos industriales (muy valorable sector alimentación, farma o similar). Experiencia demostrable en mantenimiento de líneas de producción y maquinaria mecánica. Experiencia contrastada en gestión de equipos técnicos (propios y subcontratados) y liderazgo práctico en planta. Conocimientos transversales en mecánica, electricidad, neumática e hidráulica. Formación: Grado : Grado en Ingeniería Electrónica Industrial Conocimientos: capacidad para gestionar equipos de trabajo Experiencia: 3 años Tus beneficios: Contratación estable (Contrato Indefinido) directamente con la empresa cliente. Salario muy competitivo, entre 40.000 ¿ y 45.000 ¿ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Jornada completa en turno partido. Plan de carrera y desarrollo en una compañía sólida con un proyecto altamente atractivo.