Responsable Mantenimiento De Flota

Ubicación: Cuenca · España · Presencial
Jornada: Jornada completa
Salario: 33k–35k €/año
Publicada: hace 2 meses

Qué piden

ImprescindibleCarnet C1 o C+ECAP vigenteMecánica de vehículos industrialesOfficeGestión de talleres

ValorableNavisionLocatelTacógrafo digitalGPS

La oferta

En dependencia directa de Gerencia, serás el enlace fundamental entre los conductores, el taller propio y la red de talleres oficiales de las principales marcas (Iveco, Volvo, Renault, Scania, Mercedes). Tus responsabilidades incluirán: - Gestión del equipo interno: Coordinar la actividad y el trabajo diario del equipo de profesionales del taller propio para reparaciones menores y puestas a punto de fin de semana. - Soporte y atención al conductor: Dar apoyo a los conductores ante incidencias en ruta, averías y diagnósticos técnicos telefónicos. - Gestión de mantenimientos (Preventivo y Correctivo): Controlar los intervalos de kilometraje por marca, programar revisiones periódicas, citas de ITV para tractoras y remolques, y gestionar el sistema VIA-T. - Asistencia 24h y carretera: Coordinar servicios de grúa, talleres de confianza y autorizaciones en caso de averías o reventones en ruta. -Gestión de sistemas y flotas: Manejo del gestor de GPS/tacógrafo (Locatel) y registro del software ERP (Navision). Requisitos del puesto: - Imprescindible residir a un máximo de 30 km del área de Casasimarro / provincia de Cuenca (o municipios cercanos como Motilla del Palancar, Iniesta, Quintanar del Rey, Sisante, Tarazona de la Mancha, etc.). - Carnet de conducir C1 o C+E y CAP en vigor (necesarios para eventuales traslados o recogidas de vehículos). - Experiencia en mecánica de vehículos industriales/pesados y gestión de talleres o flotas de transporte. - Manejo de herramientas Office (Excel) y valorable/deseable conocimientos en programas de gestión como Navision y sistemas de telemetría/GPS como Locatel o tacógrafo digital. - Disponibilidad telefónica para la gestión de incidencias fuera de jornada habitual cuando sea requerido. Formación: FP Grado Superior : Mantenimiento de equipo industrial Conocimientos: office , carnet c+e , conocimiento de mecanica de camiones Experiencia: 2 años Tus beneficios: Contrato: Indefinido y de incorporación directa en la plantilla de la empresa. Salario competitivo: Banda salarial fija de 33.000 ¿ - 35.000 ¿ brutos/año (valorables candidaturas según valía). Paquete de incentivos: Variable anual de 2.000 ¿ extra (5% - 6%) sujeto a la consecución de objetivos operativos y de eficiencia (optimización de costes de averías, reducción de consumo, etc.). Jornada: De lunes a viernes en horario completo comercial. Entorno de trabajo: Incorporación a una estructura consolidada con buen ambiente laboral y liderazgo accesible