Responsable Laboral - Nóminas

Gestión y liderazgo de equipos: Dirección, coordinación y desarrollo del equipo humano dentro del departamento laboral, garantizando la consecución de objetivos y la máxima eficiencia en el servicio. Asesoramiento técnico y atención directa: Interlocución directa con clientes para prestar asesoría especializada en materia técnico-laboral y resolución de consultas complejas. Supervisión operativa de personal: Control y coordinación integral de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, contrataciones, altas/bajas y trámites administrativos. Estrategia y mejora continua: Generación de informes clave para la toma de decisiones e implementación de procesos de mejora continua dentro del área. Capacitación técnica: Formación y desarrollo continuo del equipo a cargo en actualización normativa y legislación laboral. Requisitos del puesto: Formación: Grado / Licenciatura en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Relaciones Laborales o titulación equivalente. Experiencia: Más de 10 años de experiencia consolidada en administración de personal y gestión integral de nóminas. Al menos 5 años de experiencia en gestión y liderazgo de departamentos laborales. Experiencia previa imprescindible en entorno de Asesoría o Consultoría. Conocimientos técnicos: Dominio técnico y práctico de herramientas del ecosistema de nóminas (Sage Despachos, A3 y/o A3Innuva). Competencias clave: Perfil con sólida capacidad de liderazgo, visión orientada a resultados, altas habilidades de comunicación, organización y gestión interpersonal. Formación: Licenciado : Administración y Dirección de Empresas Conocimientos: sage despachos, a3 y/o a3innuva. Experiencia: 3 años Tus beneficios: Incorporación a un proyecto crítico y estratégico dentro de la organización. Entorno profesional sólido con oportunidades de desarrollo y crecimiento. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y perfil aportado.