Responsable de Proyectos con certificado de Discapacidad

Como Responsable de Proyectos, tus principales responsabilidades serán: Identificar y analizar oportunidades de financiación pública y privada a nivel autonómico, nacional y europeo alineadas con la estrategia. Realizar el seguimiento de convocatorias, subvenciones, ayudas y licitaciones, valorando su encaje, viabilidad técnica, operativa y económica. Liderar y coordinar la formulación técnica y económica de proyectos (definición de objetivos, indicadores, cronograma, recursos y presupuesto). Liderar el equipo de proyectos y gestionar la cartera/pipeline de oportunidades (propuestas en preparación, presentadas, aprobadas y descartadas). Promover alianzas, consorcios y colaboraciones estratégicas con otras entidades y actores del sector. Realizar el seguimiento técnico y económico garantizando el cumplimiento de los objetivos y la eficacia, eficiencia y sostenibilidad del proceso. Elaborar memorias, informes y justificaciones, atendiendo auditorías y analizando resultados para incorporar aprendizajes. Contribuir a la diversificación de las fuentes de financiación de la entidad. Requisitos del puesto: Experiencia previa: Experiencia demostrable en gestión integral de proyectos, captación de financiación, formulación de subvenciones y licitaciones. Nivel de estudios: Titulación de Formación Profesional (FP) o Grado Universitario. Idiomas: No se requiere un idioma específico, aunque se valorarán conocimientos para proyectos europeos. Conocimientos y herramientas: Buen manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y plataformas de licitación/subvenciones. Competencias clave: Liderazgo, capacidad analítica, flexibilidad, actitud proactiva, resolución de conflictos, asertividad y orientación a objetivos. Formación: FP Grado Superior Conocimientos: * office Tus beneficios: Salario: Rango entre 26.000 euros y 30.000 euros brutos anuales (según experiencia previa) + retribución variable por objetivos de hasta un 10% del salario bruto anual. Tipo de contrato: Contrato estable (contrato de fomento de 1 año o contrato indefinido directamente según disponibilidad). Jornada y horario: De lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas; viernes jornada reducida de 09:00 a 15:00 horas. Teletrabajo: Posibilidad de disfrutar de días de teletrabajo tras un periodo inicial de inmersión organizativa. Beneficios sociales: Seguro de salud corporativo. Accesibilidad de instalaciones: Puesto de trabajo e instalaciones totalmente adaptadas y accesibles.