Randstad
Responsable de Instalaciones
- Ubicación
- Valencia
- También en
- Aldaia
- Publicada
- hace 4 meses
La oferta
En dependencia directa del Comité de Dirección, tus principales responsabilidades serán:
Identificación de negocio: Detectar nuevas oportunidades comerciales en los sectores clave de actuación (instalaciones y energía).
Gestión integral de proyectos: Liderar tanto la ejecución técnica como la viabilidad económica de los proyectos, asegurando los estándares de tiempo, calidad y presupuesto desde el estudio inicial hasta la puesta en marcha.
Representación institucional: Actuar como el máximo interlocutor ante clientes, organismos públicos y socios estratégicos.
Gestión de recursos y equipos: Planificar los recursos humanos del área, supervisar y guiar a tus colaboradores, y gestionar de manera eficiente la relación con proveedores y subcontratistas.
Control económico: Supervisar los presupuestos asignados, gestionar los pedidos críticos de materiales y realizar la elaboración de las certificaciones mensuales de obra.
Cumplimiento y seguridad: Velar rigurosamente por el cumplimiento normativo y garantizar la seguridad técnica de todos los proyectos ejecutados. Requisitos del puesto: Para encajar con éxito en esta posición, deberás cumplir con el siguiente perfil:
Formación: Grado universitario , valorándose muy positivamente el Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial.
Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia demostrable desempeñando un puesto similar al ofertado.
Idiomas: Nivel de Inglés B2.
Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de negociación y gestión de proveedores, así como una visión transversal de la viabilidad económica de proyectos. Formación: Ingeniero Técnico
: Industrial especialidad en Electricidad
, Grado
: Grado en Ingeniería Eléctrica
Idiomas: Inglés
: B2
Conocimientos: contacto con clientes y gestión de cobros
, acuerdos y negociación con clientes durante la ejecución de las obras
Experiencia: 4 años
Tus beneficios: Contrato: Incorporación directa en plantilla mediante un proceso de contratación permanente.
Banda salarial: Retribución competitiva situada entre 45.000 y 50.000 Euros Brutos Anuales (SBA).
Beneficios adicionales: Coche de empresa incluido como herramienta y beneficio (valorado en 6.000 Euros).
Ubicación: Trabajo en un entorno estable de ámbito local.