Empleo / Randstad

Randstad

Responsable de Instalaciones

Ubicación
Valencia
También en
Aldaia
Publicada
hace 4 meses

La oferta

En dependencia directa del Comité de Dirección, tus principales responsabilidades serán: Identificación de negocio: Detectar nuevas oportunidades comerciales en los sectores clave de actuación (instalaciones y energía). Gestión integral de proyectos: Liderar tanto la ejecución técnica como la viabilidad económica de los proyectos, asegurando los estándares de tiempo, calidad y presupuesto desde el estudio inicial hasta la puesta en marcha. Representación institucional: Actuar como el máximo interlocutor ante clientes, organismos públicos y socios estratégicos. Gestión de recursos y equipos: Planificar los recursos humanos del área, supervisar y guiar a tus colaboradores, y gestionar de manera eficiente la relación con proveedores y subcontratistas. Control económico: Supervisar los presupuestos asignados, gestionar los pedidos críticos de materiales y realizar la elaboración de las certificaciones mensuales de obra. Cumplimiento y seguridad: Velar rigurosamente por el cumplimiento normativo y garantizar la seguridad técnica de todos los proyectos ejecutados. Requisitos del puesto: Para encajar con éxito en esta posición, deberás cumplir con el siguiente perfil: Formación: Grado universitario , valorándose muy positivamente el Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia demostrable desempeñando un puesto similar al ofertado. Idiomas: Nivel de Inglés B2. Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de negociación y gestión de proveedores, así como una visión transversal de la viabilidad económica de proyectos. Formación: Ingeniero Técnico : Industrial especialidad en Electricidad , Grado : Grado en Ingeniería Eléctrica Idiomas: Inglés : B2 Conocimientos: contacto con clientes y gestión de cobros , acuerdos y negociación con clientes durante la ejecución de las obras Experiencia: 4 años Tus beneficios: Contrato: Incorporación directa en plantilla mediante un proceso de contratación permanente. Banda salarial: Retribución competitiva situada entre 45.000 y 50.000 Euros Brutos Anuales (SBA). Beneficios adicionales: Coche de empresa incluido como herramienta y beneficio (valorado en 6.000 Euros). Ubicación: Trabajo en un entorno estable de ámbito local.