Empleo / Indra

Indra

Quality Process Engineer (Manufacturing)

Ubicación
Madrid · Híbrido
Publicada
hace 1 sem.

Qué piden

ImprescindibleDFMEAPFMEAAPQPPPAPMSASPCGD&TISO 9001

Valorable8D5WhyIshikawaPECALECCSIATF 16949AS9100ECN/ECR

La oferta

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, en un entorno industrial donde la calidad en diseño y fabricación es clave para garantizar la fiabilidad de nuestros productos en el sector defensa. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de calidad en procesos de fabricación! Buscamos un/a Ingeniero/a de Calidad con especialidad técnica para participar en el aseguramiento de la calidad en el diseño y la industrialización de productos y soluciones, colaborando estrechamente con las áreas de ingeniería y producción. 💡 ¿Qué harás? Asegurarás la calidad en el diseño de productos mediante herramientas como DFMEA y PFMEA. Participarás en procesos APQP y PPAP garantizando la correcta industrialización de productos. Definirás, implementarás y supervisarás procesos de calidad en fabricación. Aplicarás herramientas de calidad como MSA, SPC, 8D, 5Why e Ishikawa para análisis y resolución de problemas. Interpretarás planos técnicos y tolerancias GD&T para asegurar la conformidad del producto. Colaborarás con equipos de fabricación en procesos como mecanizado, montaje electrónico, tratamientos superficiales, inyección y montajes mecánicos. Gestionarás cambios de ingeniería mediante procesos ECN/ECR. Asegurarás el cumplimiento de normativas y estándares de calidad como ISO 9001, PECAL, ECCS, IATF 16949 o AS9100. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Grado y Máster en Ingeniería Industrial, Aeronáutica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. ✅ Experiencia en calidad en entornos industriales o de fabricación. ✅ Conocimiento sólido de DFMEA / PFMEA, APQP y PPAP. ✅ Experiencia con herramientas de calidad (MSA, SPC, 8D, 5Why, Ishikawa). ✅ Conocimiento de normativa de calidad (ISO 9001, PECAL, ECCS, IATF 16949 o AS9100). ✅ Capacidad de interpretación de planos y GD&T. ✅ Conocimiento de procesos de fabricación industriales. ✅ Experiencia en gestión de cambios (ECN / ECR). ✅ Capacidad analítica y trabajo en equipo en entornos multidisciplinares. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con solidez y proyección. Proyectos Innovadores 🚀: Participación en desarrollos tecnológicos críticos con alto impacto. Ambiente Cercano 🤝: Entorno colaborativo con equipos técnicos altamente cualificados. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido adaptado al entorno de trabajo. Plan de carrera 📈: Desarrollo profesional continuo dentro de la organización. Formación continua 📚: Acceso a plataformas de aprendizaje con miles de cursos especializados. Beneficios adicionales 🎁: Retribución competitiva y paquete de beneficios flexible. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.