Ingeniero Industrial

Ubicación: Castellón
También en: Onda
Publicada: hace 2 meses

La oferta

Integrándote en un equipo multidisciplinar dentro de la oficina técnica mecánica, tus responsabilidades principales serán: - Participar en las reformas de instalaciones industriales, el diseño y modelado de proyectos mecánicos y líneas de producción. - Colaborar en el desarrollo de la documentación técnica y gestión de bases de datos de ingeniería. - Adquirir progresivamente conocimientos técnicos avanzados sobre el producto, la maquinaria y los procesos de fabricación de la empresa. - Dar soporte en el seguimiento de proyectos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos establecidos. - Desarrollar un plan de aprendizaje continuo para, de forma paulatina, asumir la gestión de proyectos, el trato técnico con clientes y la supervisión de la fabricación y montaje en planta. . Requisitos del puesto: Titulación exigida: Ingeniería Industrial (Grado o Máster), con especialidad Mecánica o Eléctrica. Se valorará muy positivamente formación complementaria o másteres en Organización Industrial o similares. Experiencia: No es requerida (perfil recién graduado o con poca experiencia); se valorará positivamente la experiencia previa que se pueda aportar en funciones similares. Herramientas: Se valorará el conocimiento previo o la familiaridad con el software CoCreate y entorno Windchill. Idiomas: Se valorarán positivamente los conocimientos de idiomas. Competencias clave: Alta iniciativa, capacidad de aprendizaje continuo, orientación al trabajo en equipo y potencial de liderazgo. Residencia: Se valorará de forma positiva la cercanía geográfica a la zona de trabajo. Formación: Ingeniero Técnico , Ingeniero Superior Idiomas: Inglés : B2 Conocimientos: cocreate Tus beneficios: Tipo de contrato: Contrato indefinido directo por empresa desde el primer día (proyecto de estabilidad laboral absoluta). Jornada: Jornada completa. Salario: 30.000 euros Brutos Anuales. Desarrollo profesional: Plan de carrera garantizado para evolucionar de manera progresiva en responsabilidades hasta asumir la Dirección Técnica de la compañía en un horizonte de 7 a 10 años.