Gestión adm. rrhh y de oficina

-Fichajes y control horario -Coordinación con ETT - Coordinación con empresa de PRL y mutua externas - Coordinación con asesoría laboral -Onboarding: manual de bienvenida, protocolos, presentación de organigrama, presentación de las nuevas incorporaciones al equipo, organización de reuniones de presentación -Offboarding: bajas, accesos, comunicación... -Creación, seguimiento, publicación y actualización de políticas laborales (teletrabajo, vacaciones, fichajes...) -Apoyo administrativo al resto de departamentos. Compras: material de oficina, seguimiento de gastos... - Coordinación de oficina: mantenimiento (fotocopiadora, alarma, agua, limpieza, etc), apoyo en acciones de clima laboral, comunicación interna entre departamentos y experiencia del empleado - Gestión de calendarios: de teletrabajo, de sala de juntas, de festivos. -Organización de viaje: reservas, incidencias, compra de billetes, optimización de costes, recepción de facturas. -Coordinación de actividades de teambuilding -Coordinación de actividades paralelas: cursos de formación y charlas, cursos Fundae, charlas de formación... -Propuesta y apoyo en acciones RSC y colaboración en la elaboración de la memoria RSC. -Coordinación con asociaciones locales para acciones de RSC. -Apoyo administrativo en la gestión de la RSC. -Apoyo logístico en eventos a determinar. -Atención y resolución de necesidades operativas de Dirección. o preparación y organización de documentación e información necesaria para Dirección. Requisitos del puesto: -Nivel intermedio de Excel y ofimática - Conocimiento básico de legislación laboral -Buenas habilidades de comunicicación, persona dinámica, discreta, organizada y positiva. Formación: Licenciado , Grado Conocimientos: Aplicaciones ofimatica Experiencia: 1 año Tus beneficios: - Puesto estable - Buen ambiente -Posibilidades de crecimiento -Salario 25-29k - Horario: 9-18h