Director Comercial

Como Director/a Comercial, asumirás la gestión y estrategia del ciclo comercial y captación de activos: Comercialización y Ventas: Liderar la estrategia de comercialización y ejecución de ventas para promociones en curso y futuras lanzamientos. Atención y Asesoramiento: Asesoramiento personalizado a clientes e inversores durante todo el proceso de compraventa. Captación y Gestión de Leads: Gestión de leads multicanal, elaboración de propuestas comerciales y negociación hasta el cierre. Coordinación Legal y Financiera: Gestión de reservas, contratos, escrituras y coordinación directa con notarias, entidades bancarias y área financiera. Gestión CRM y Reporting: Registro actualizado en PRINEX y elaboración de informes periódicos para Dirección sobre kpis comerciales y estrategia de marketing. Marketing Comercial: Colaborar con el departamento de marketing en la estrategia de publicidad, participación en ferias y eventos del sector. Liderazgo de Equipo: Coordinación y dirección de un equipo de comercialización (1 a 5 personas). Postventa: Coordinación del seguimiento posventa y entregas con el departamento técnico. Requisitos del puesto: Estudios mínimos: Grado universitario. Experiencia mínima: Al menos 5 años de experiencia desempeñando funciones de comercialización de obra nueva residencial y captación. Conocimientos técnicos: Dominio de PRINEX (ERP Inmobiliario) y nivel avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Idiomas: Nivel de inglés fluido (atención a clientes e inversores). Otros requisitos: Carnet de conducir tipo B y experiencia en la gestión de contratos y escrituras inmobiliarias. Competencias: Alta capacidad organizativa, orientación a resultados, habilidades de negociación y excelente trato al cliente. Formación: Grado Idiomas: Inglés : B2 Conocimientos: microsoft office avanzado , - carnet de conducir b y coche propio Experiencia: 5 años Tus beneficios: Atractivo paquete retributivo: Salario entre 40.000 ¿ y 70.000 ¿ bruto/año (Fijo + Variable en función de valía y consecución de objetivos). Incorporación inmediata en una sólida estructura empresarial. Proyecto estable y de gran proyección con retos estimulantes a corto y medio plazo. Posición estratégica con autonomía para la gestión de equipo y toma de decisiones comerciales