Coordinador Arquitectura de Software

Funciones y Responsabilidades del puesto: REQUISITOS Titulación requerida: Licenciatura / Grado superior en informática o Telecomunicaciones Requerido ingles nivel B2 mínimo (deseable C1) Titulación valorable: Formación complementaria en marcos de gobierno de arquitectura o TI. Certificación en arquitecturas de microservicios y J2EE. Experiencia requerida: Mínimo 10 años de experiencia en el sector TI y al menos 5 años en perfiles similares. Se valorará experiencia en la ejecución de procesos de transformación de grandes compañías. Conocimientos Requeridos: Experiencia demostrable en: Arquitecturas de microservicios y procesos batch basados en Spring Boot y Spring Batch, desplegadas sobre plataformas PaaS/CaaS Docker y Kubernetes (Red Hat OpenShift). Se valorará experiencia adicional en entornos y arquitecturas J2EE y aplicaciones desarrolladas en lenguaje C. Arquitecturas de micro frontales basadas en Angular y Nginx. Se valorará experiencia en arquitecturas tradicionales basadas en HTML/Javascript. Arquitectura Mobile. Conocimiento sobre lenguajes nativos Kotlin y Swift. Desarrollo y despliegue de aplicaciones o uso de servicios nativos de Microsoft Azure. Arquitectura de eventos (EDA). Experiencia y conocimientos sobre plataformas/protocolos de streaming y mensajería tales como Apache Kafka y ActiveMQ. Diseño y documentación de APIs basadas en estándares como OpenAPI 3/Swagger 2, AVRO, AsyncAPI, JSON, YAML, WS-*, AMQP, MQTT, JMS. Herramientas y frameworks de automatización CI/CD como Ansible, Tekton, Bitbucket, Argo CD. Automatización de pruebas (Testing Automation) dentro del ámbito microservicios. Experiencia como jefe de proyectos TI. Conocimientos Valorables: Experiencia en herramientas de modelado de arquitectura empresarial, especialmente ARIS. Capacidades de arquitectura empresarial, potenciando el valor de TI a negocio. Conocimientos funcionales y experiencia en el sector asistencial. Modelos de referencia de seguros, como ACORD. Marcos de trabajo de arquitectura, como TOGAF. Experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías agiles. Conocimiento de herramientas de gestión corporativa, especialmente con productos SAP. Conocimiento de stack tecnológico cloud, en modelos SaaS, PaaS, etc. (AWS, Azure Google Cloud) Experiencia en modelos de gestión y gobierno de TI. Experiencia en la relación con proveedores. Habilidades: Capacidad de análisis y solución de problemas. Capacidad de organización y comunicación a nivel ejecutivo Orientación a objetivos. Orientación a la calidad y experiencia contrastada en gestión de proyectos. Conocimientos en materia de gestión económico-financiera de proyectos tecnológicos. Interés por las nuevas tecnologías. Requisitos del puesto: Requisitos: Experiencia: Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos del sector seguros y en el liderazgo de equipos senior heterogéneos, con una sólida base metodológica (tanto en metodologías ágiles como en modelo waterfall tradicional), que demuestre un valor diferencial en la evolución de entornos y procesos tradicionales, así como capacidad de interlocución a alto nivel que permita acometer con garantías de éxito las diferentes líneas de proyecto. Definición de soluciones tácticas y de convivencia para soporte de los sistemas de analítica, incluyendo modelos de datos y procesos de transformación de datos. Experiencia en la realización de análisis de necesidades de negocio y recomendación de soluciones técnicas. Conocimientos del diseño del software, incluyendo patrones de arquitectura sobre capas de Front-end y Back-end para la conceptualización y diseño de nuevas arquitecturas basadas en nuevos paradigmas y patrones IT (Ej: Microservicios), así como arquitecturas orientadas a servicios (SOA, Apificación, etc) y BPMN (Pega). Experiencia demostrada en desarrollo soluciones PEGA con ¿Customer Services for Insurances, UI tradicional, Cosmos y Constellation¿. Experiencia en uso de la inteligencia artificial y Robotics en procesos de Pega Experiencia en el uso de herramientas vinculadas al ciclo de vida del SW (Service Now). Valorable: 3 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos de Pegasystems, siendo aconsejable 4-5 años. 5 años (mínimo) en el sector asegurador. 8 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos. Conocimientos Requeridos: Formación reglada requerida: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar. Formación adicional requerida: Certificación System Architect (SA) o Senior System Architect (SSA) de Pegasystems Se valorará positivamente la certificación en metodologías Agile sobre equipos multidisciplinares de desarrollo. Se valorará positivamente la formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyecto, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas. Se valorará positivamente los conocimientos sobre inteligencia artificial aplicada a procesos de negocio, y en especial sobre el call center y sobre las tareas de tramitación de siniestros y servicios. También se valorará el conocimiento de los modelos de inteligencia artificial su configuración y entrenamiento. Idiomas, nivel hablado y escrito: inglés, medio Formación: Ciclo Formativo Grado Medio Conocimientos: uso del paquete microsoft Experiencia: 3 años Tus beneficios: Salario competitivo con atractivas variables por desempeño. 26 días laborables de vacaciones y 2 días de libre disposición. Plan de Retribución Flexible: Asistencia Sanitaria, Guardería, Tarjeta transporte y Formación. Descuentos de empleado en diversas marcas. Plan de Bienestar: Programas de nutrición, webinars para reforzar un estilo de vida saludable, talleres virtuales de técnicas de relajación, yoga y deshabituación tabáquica. Incorporación a una empresa líder con fuerte respaldo y prestigio en el sector. Posibilidades reales de crecimiento profesional: en nuestra expansión, los próximos supervisores saldrán de este equipo. Rol autónomo con el respaldo de Salesforce como herramienta de trabajo. Onboarding estructurado: 2 semanas de acompañamiento con tu Coordinador/a + formación continua con gestores senior. Autonomía funcional desde el inicio, con apoyo estructurado. Excelente ambiente profesional y cultura centrada en el desarrollo de talento.