Consultor Junior RRHH

¿ Ayuda a preparar presentaciones para clientes, informes y otros materiales. Desarrolla una comprensión básica del negocio, las finanzas, los servicios y los mercados en los que se centra. ¿ Documenta los puntos clave de las reuniones y llamadas con los clientes, y comparte las notas de seguimiento con los equipos internos y el cliente. ¿ Ayuda en la elaboración de informes sobre los indicadores clave de rendimiento de los clientes, como las tasas de éxito en la colocación, el tiempo de contratación y la calidad de la misma, y la eficiencia en la provisión de soluciones de personal para puestos operativos. ¿ Garantiza la introducción precisa de los detalles de los contratos operativos de los clientes en los sistemas internos, ayudando al departamento de apoyo a las ventas con el mantenimiento de registros. ¿ Mantiene y garantiza registros precisos y actualizados de las oportunidades de venta de Operational Talent Solutions en el sistema CRM. Descripción del grado ¿ Requiere un conocimiento básico de los negocios, las finanzas, los productos/servicios y el mercado. ¿ Se centra en comprender el problema del cliente y recopilar toda la información relevante. ¿ Proporciona apoyo en actividades sencillas de desarrollo empresarial o gestión de cuentas. ¿ Tiene un contacto directo limitado con los clientes y/o posibles clientes. ¿ Es una función fundamental para los profesionales que desarrollan su carrera en el ámbito de las ventas, centrándose en las habilidades básicas. Requisitos del puesto: Si quieres impulsar tu empleabilidad en una empresa que apuesta de verdad por el talento joven e inclusivo, ¡esta es tu oportunidad! Formación: Grado Conocimientos: desarrollo de negocios , gestión de ventas , Gestión de contratos , gestión de relaciones , generación de contactos , gestión de cuentas Experiencia: 1 año