Consultor/a Sant Cugat

Ubicación: Sant Cugat
Publicada: hace 1 sem.

La oferta

¿ Realiza investigaciones para identificar clientes potenciales dentro o entre los sectores objetivo, manteniendo una base de datos de clientes actualizada. Realiza un seguimiento de los clientes potenciales para convertirlos en clientes. Ayuda a identificar nuevas oportunidades de segmentos de mercado para la oferta de servicios operativos. ¿ Busca candidatos a través de anuncios, búsquedas y redes de contactos con talentos en el área de la logística, oficios cualificados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. ¿ Realiza selecciones, entrevistas y evaluaciones exhaustivas de los candidatos para alinearlos con los requisitos específicos del cliente para los trabajadores operativos y temporales. ¿ Participa en reuniones con los clientes para discutir los detalles del proyecto, los perfiles de los candidatos y la estrategia de búsqueda. ¿ Proporciona preparación para las entrevistas y coaching a los candidatos que solicitan puestos operativos, ayudándoles a presentarse de forma eficaz ante los empleadores. ¿ Se comunica de forma eficaz con los miembros del equipo para identificar las necesidades y evaluar soluciones de reclutamiento alternativas dentro de Operational Talent Solutions. Descriptor del grado ¿ Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en la propia disciplina. ¿ Amplía el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza tareas estructuradas relacionadas con la disciplina. ¿ Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. ¿ Recibe supervisión y orientación de puestos de mayor nivel. ¿ Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. ¿ Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas. Requisitos del puesto: Para encajar al máximo en este proyecto, buscamos a una persona que aporte: * Experiencia previa: Al menos 1-2 años de experiencia realizando funciones de Selección y Desarrollo Comercial, preferiblemente en el sector de los Recursos Humanos, servicios B2B o entornos dinámicos de alto volumen. * Perfil 360º: Clara vocación comercial combinada con pasión por el reclutamiento. Que te guste tanto estar en la calle visitando clientes como entrevistando talento. * Conocimiento del entorno: Valoraremos muy positivamente que conozcas el tejido empresarial e industrial de la zona del Vallès (Occidental u Oriental). * Competencias clave: Proactividad, alta capacidad de organización, autonomía, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación. Vehículo propio para los desplazamientos comerciales de proximidad. ¿Sientes que esta oferta lleva tu nombre? ¡Inscríbete! Estamos deseando conocerte y que formes parte del líder en Recursos Humanos. Formación: Grado Idiomas: Catalán : A2 Conocimientos: desarrollo de negocios , gestión de contenido , entrada de datos , selección de candidatos , gestión de relaciones , experiencia del candidato , evaluaciones de candidatos , sistema de seguimiento de candidatos (ats) Experiencia: 2 años Tus beneficios: En Randstad sabemos que el mejor talento necesita el mejor entorno para crecer. Por eso, te ofrecemos: . Contrato indefinido y estabilidad laboral en la empresa líder en Recursos Humanos. . Atractivo paquete retributivo: Salario fijo + un interesante sistema de retribución variable sin límite, basado en tus resultados. . Conciliación y proximidad: Trabaja cerca de casa (Sant Cugat o Granollers) olvidándote de los grandes atascos, con medidas de flexibilidad laboral. . Desarrollo profesional: Plan de carrera claro y formación continua desde el primer día para convertirte en un/a experto/a en el sector. . Beneficios sociales: Acceso a nuestro plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, etc.) y ventajas exclusivas por ser empleado/a de Randstad. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al éxito.