Consultor/a Junior RRHH TT Pamplona

¿ Realiza la comunicación inicial con los candidatos, informándoles sobre las oportunidades disponibles y evaluando su interés en oportunidades laborales a corto y largo plazo. ¿ Revisa y filtra currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura empresarial adecuada para los puestos disponibles. ¿ Realiza una evaluación inicial exhaustiva de los candidatos para evaluar sus cualificaciones, motivaciones y adaptación cultural. ¿ Contacta con candidatos pasivos y activos por teléfono, correo electrónico, mensajes de LinkedIn, así como mediante interacción directa cara a cara para hablar sobre posibles oportunidades laborales, especialmente para asignaciones a corto plazo. ¿ Realiza análisis de mercado periódicos sobre la dotación de personal para trabajadores eventuales y puestos para mantenerse informado sobre la disponibilidad de candidatos, las tendencias salariales y las prácticas de contratación del sector. ¿ Participa en proyectos especiales relacionados con el reclutamiento, como programas de pasantías o ferias de empleo para talentos en las áreas de logística, oficios industriales y especializados, contact center, hostelería y comercio minorista. ¿ Aborda los problemas que surgen durante el proceso de reclutamiento y apoya las acciones de mejora. Descripción de Nivel ¿ Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina. ¿ Realiza tareas utilizando Procedimientos existentes ¿ Recibe orientación y dirección de puestos/manager de mayor jerarquía dentro de la disciplina. ¿ Sus contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos. ¿ Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión. Requisitos del puesto: - Residencia en Pamplona o alrededores. - Carnet de conducir y vehículo propio - Experiencia al menos de 1 año en venta consultiva o administración de personal. - Interés y dotes comerciales- - Formación de RRHH, ADE o similares. Formación: Grado Conocimientos: gestión de contenido , gestión de registros , entrada de datos , selección de candidatos , sistema de seguimiento de candidatos (ats) , privacidad de datos , gestión de documentos Experiencia: 1 año Tus beneficios: - Salario fijo + variable. - Formación continua en un equipo cohesionado. - 24 días de vacaciones y dos días extras (1 en navidad y el día de tu cumpleaños) - Remuneración por kilometraje para visitas comerciales. - Modalidad híbrida a partir de los 6 meses de antigüedad (2 días de teletrabajo) - A partir del año, seguro médico con cobertura dental y descuento para los familiares. - A partir del año, puedes participar en un programa de inversión interno.