consultor/a 360º de selección Randstad Professional PTS

¿ Realiza investigaciones para identificar clientes potenciales dentro o entre sectores específicos, como finanzas, tecnología e ingeniería, manteniendo una base de datos de clientes actualizada. Realiza un seguimiento de los clientes potenciales para convertirlos en clientes. Ayuda a identificar nuevas oportunidades de segmentos de mercado para la oferta de servicios profesionales. ¿ Mantiene una comunicación regular con los candidatos y proporciona actualizaciones oportunas. Busca candidatos a través de anuncios de empleo, búsquedas y redes de contactos con talentos en las áreas de ingeniería, TI, salud, finanzas, ventas y marketing, RR. HH., jurídico, oficina y apoyo administrativo. ¿ Realiza selecciones, entrevistas y evaluaciones exhaustivas de los candidatos para alinearlos con los requisitos específicos del cliente para puestos de nivel medio y superior. ¿ Participa en reuniones con los clientes para discutir los detalles del proyecto, los perfiles de los candidatos y la estrategia de búsqueda. ¿ Proporciona preparación para entrevistas y coaching a los candidatos que han solicitado puestos de nivel medio y superior, ayudándoles a presentarse de forma eficaz ante los empleadores. ¿ Se comunica de forma eficaz con los miembros del equipo para identificar las necesidades y evaluar soluciones de reclutamiento alternativas dentro de Professional Talent Solutions. ¿ Ayuda a iniciar el contacto con clientes potenciales a través de llamadas en frío, correos electrónicos y redes sociales. Descripción del grado ¿ Requiere amplios conocimientos conceptuales y experiencia en la propia disciplina. ¿ Amplía el conocimiento de la empresa, los procesos y los clientes. ¿ Realiza tareas estructuradas relacionadas con la disciplina. ¿ Utiliza las políticas, procedimientos o instrucciones existentes para resolver problemas rutinarios o estándar. ¿ Recibe supervisión y orientación de puestos de nivel superior. ¿ Influye en la calidad de su propio trabajo y en el de otros miembros del equipo; trabaja dentro de las directrices y políticas. ¿ Explica información factual de complejidad limitada a otras personas en situaciones sencillas. Requisitos del puesto: Formación Universitaria Formación: Licenciado Conocimientos: entrada de datos , selección de candidatos , evaluaciones de candidatos , sistema de seguimiento de candidatos (ats) Experiencia: 4 años