consultor/a 360º de selección Randstad Professional PTS

¿ Impulsa el éxito de los procesos de ventas y reclutamiento mediante la interacción eficaz con clientes y candidatos, tanto en línea como presencialmente. ¿ Articula y ejecuta planes integrales de reclutamiento para puestos de gerencia media y alta, así como para especialistas, con entregables, plazos y procesos de seguimiento claros. ¿ Colabora con los clientes para proporcionar información del mercado, referencias salariales y tendencias de disponibilidad de talento local en las áreas de ingeniería, TI, salud, finanzas, ventas y marketing, RR. HH., legal, soporte administrativo y de oficina. ¿ Identifica y comercializa nuevos negocios a través de oportunidades de venta, oportunidades de venta cruzada y campañas dirigidas. ¿ Desarrolla relaciones con los clientes de la manera más exhaustiva posible para mantener una relación sólida mediante visitas in situ, almuerzos u otras actividades aprobadas por el cliente. ¿ Implementa estrategias para generar oportunidades de venta, incluyendo la identificación de clientes potenciales, la recopilación de información de contacto y el seguimiento de consultas para convertirlas en oportunidades de venta dentro de la especialización. ¿ Amplía y mantiene la base de clientes existente con una cartera consistente de negocios potenciales para la contratación de personal para puestos de gerencia y especialistas. Descriptor de la calificación ¿ Requiere un profundo conocimiento conceptual y práctico de su propia disciplina y una comprensión básica de disciplinas relacionadas. ¿ Resuelve Una variedad de problemas mediante la aplicación de la experiencia técnica y/o funcional, guiados por precedentes. ¿ Puede liderar proyectos pequeños o etapas de proyecto dentro de un proyecto más amplio. ¿ Trabaja de forma independiente, recibiendo orientación sobre problemas complejos y sin precedentes. ¿ Brinda apoyo y orientación a los miembros del equipo. ¿ Influye en la calidad y la eficacia de las actividades del cliente, operativas, del proyecto/programa o del servicio, dentro de su propio equipo y de otros equipos relacionados. ¿ Intercambia información compleja con otros, lo que puede guiar y persuadir a otros. Requisitos del puesto: ¿Qué buscamos en ti? Si tienes ambición, orientación a resultados y una auténtica pasión por el trabajo en equipo, queremos conocerte. Experiencia Requerida: Aportar al menos 2 años de experiencia en la venta de servicios o consultoría de selección, demostrando éxito en el desarrollo de cartera de clientes. Formación: Grado universitario o titulación equivalente. Competencias clave: Ambición por el desarrollo profesional, habilidades comerciales, capacidad para alcanzar metas ambiciosas y mentalidad colaborativa. ¡Aquí vamos a una! Vehículo propio y carnet de conducir. Se compensan los gastos de kilometraje por la actividad de prospección comercial. Residencia en la provincia del puesto vacante. Formación: Licenciado Conocimientos: negociacion , selección de candidatos , evaluaciones de candidatos , canalización de talento Experiencia: 2 años Tus beneficios: ¿Qué te ofrecemos? Salario fijo y variable competitivo & realista. Retribución flexible (comida, transporte, guardería, etc.). Seguro médico e inglés gratuito. Flexibilidad y conciliación real. Teletrabajo. El mejor ambiente de trabajo y acompañamiento. Onboarding & Training on the job. Planes de carrera/desarrollo con oportunidad de promoción cada 6 meses. Contamos con una figura llamada Knowledge Partner que vela por la formación continua de nuestros consultores y desarrolla seguimientos individualizados, para acompañarte y ayudarte en las áreas de mejora, y así puedas progresar. Plan lidera: programa para el desarrollo de competencias de liderazgo enfocado a consultores senior. Si quieres dejar tu huella en el mundo del Talento y trabajar en un equipo ganador, ¡postúlate ahora!