Boutique Coordinator Málaga

Reportando directamente a la Dirección Regional de Retail, serás el/la responsable de garantizar la excelencia operativa, el liderazgo del equipo y la consecución de los objetivos de ventas en el espacio asignado: Gestión y Liderazgo de Equipos: Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de 11 profesionales (apoyándote en 2 Assistants/Adjuntos directos), fomentando un clima laboral inclusivo que contemple la diversidad de perfiles y prioridades. Resolución de Conflictos y Clima Laboral: Gestionar de forma asertiva las dinámicas internas del equipo y actuar como facilitador/a en la resolución de incidencias diarias. Análisis de Negocio y KPIs: Supervisar métricas comerciales, análisis de tendencias semanales y seguimiento de objetivos diarios para garantizar el rendimiento cuantitativo y cualitativo. Relaciones Institucionales y Backoffice: Actuar como interlocutor/a clave con la Jefatura del centro comercial, gestionando con diplomacia y efectividad las dinámicas y procedimientos internos de la gran superficie. Garantía de Excelencia y Visual Merchandising: Velar por el cumplimiento de los máximos estándares de calidad en el servicio al cliente, la impecable imagen de la firma y el control eficiente de stock e inventario. Requisitos del puesto: Experiencia Previa: Mínimo 3 años en gestión y dirección de equipos en el sector retail. (Se valorará muy positivamente procedencia de entornos de perfumería, cosmética, joyería o sectores afines de lujo). Experiencia en Grandes Superficies: Conocimiento práctico de las dinámicas, protocolos y estructura jerárquica de El Corte Inglés o similares. Competencias Clave: Liderazgo inclusivo y alta capacidad para la resolución de conflictos. Visión analítica orientada a números y gestión comercial. Excelentes habilidades diplomáticas y de interlocución institucional. Capacidad de adaptación, flexibilidad y actitud colaborativa (arremangarse cuando el punto de venta lo requiera). Idiomas: Nivel de Inglés valorable B2/C1 (orientado a desarrollo de carrera dentro del grupo) Formación: FP Grado Superior : Comercio y Marketing Conocimientos: Gestión de kpi's , KPIs retail Experiencia: 3 años Tus beneficios: Paquete retributivo competitivo: Salario¿ (según experiencia aportada) + Comisiones comerciales por consecución de objetivos del centro + Prima de Manager Semestral Posición Estable: Contrato indefinido directamente con la firma multinacional (sustitución por jubilación de larga trayectoria). Desarrollo Profesional: Plan de carrera claro y oportunidades de proyección profesional a nivel nacional e internacional dentro del grupo. Horario: Jornada de 5 días a la semana (11:00h a 19:45h con 1h de comida). Rotativo con1 fin de semana libre al mes, 1 día de descanso entre semana.