Associate Indirect Sales Manager con certificado de discapacidad

Gestionar y desarrollar las relaciones con los socios comerciales y de canal, asegurando su éxito comercial con los productos de la empresa. Colaborar con equipos internos para proporcionar las herramientas, recursos y el apoyo necesario a los socios. Analizar el rendimiento de los socios comerciales, aportando recomendaciones y conclusiones basadas en datos para optimizar los resultados. Participar en la formación y la incorporación (onboarding) de nuevos socios al ecosistema tecnológico de la organización. Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para crear interacciones modernas, adaptadas e innovadoras con los clientes y socios. Viajar de manera puntual (hasta un 25 % de la jornada) para afianzar relaciones comerciales estratégicas. Requisitos del puesto: Certificado de Discapacidad en vigor igual o superior al 33 %. Experiencia mínima de 2 años en el ciclo completo de ventas (desde la prospección inicial hasta el cierre del acuerdo), en venta indirecta o trabajo de campo dentro del sector del software para grandes empresas. Nivel alto o bilingüe de inglés, imprescindible al estar enfocado en el mercado de Reino Unido e Irlanda. Conocimientos técnicos sólidos en al menos una de las siguientes áreas: automatización de procesos, Inteligencia Artificial, computación en la nube, integración o análisis de datos. Habilidades de comunicación excelentes, proactividad para resolver problemas y mentalidad orientada a los resultados. Formación: Licenciado Idiomas: Inglés : C2 Conocimientos: automatización , estrategias de ventas , aplicaciones en la nube para la mejora de la productividad , estión de canales o desarrollo de negocio Experiencia: 2 años Tus beneficios: Salario competitivo y ajustado a la experiencia aportada en el sector (pendiente de confirmar la cifra económica exacta). Modelo de trabajo híbrido, que combina asistencia a las oficinas en Madrid con teletrabajo, facilitando la conciliación. Instalaciones accesibles y compromiso absoluto de adaptación del puesto de trabajo en caso de que fuera necesario. Jornada completa con un contrato estable (condiciones exactas pendientes de confirmar). Oportunidades de formación continua en un entorno internacional dinámico.