Arquitecto/a Cloud GCP & OCI | Sistemas, Seguridad y Plataformas Cloud | Madrid (Hibrido))

Ubicación: Madrid · Híbrido
Publicada: hoy

Qué piden

ImprescindibleGCPOCI

ValorableSeguridad CloudMigración CloudOptimización de costes

La oferta

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 Únete a un proyecto estratégico en el ámbito de Arquitectura Cloud en Medios de Pago. Queremos incorporar un/a Arquitecto/a Cloud GCP & OCI | Sistemas, Seguridad y Plataformas Cloud con más de 3 años de experiencia en el sector de medios de pago en España, capaz de combinar visión de negocio y comprensión tecnológica para actuar como enlace entre las áreas funcionales y los equipos técnicos en iniciativas clave para la evolución de los servicios de adquirencia. 💡 ¿Qué harás? - Diseñar y evolucionar arquitecturas cloud en GCP y OCI. - Definir estándares y buenas prácticas de arquitectura. - Participar en proyectos de migración y transformación digital. - Garantizar la seguridad, disponibilidad y escalabilidad de las plataformas. - Optimizar recursos y costes en entornos cloud. - Colaborar con equipos de Desarrollo, Operaciones y Ciberseguridad. - Evaluar nuevas tecnologías y servicios cloud 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. Queremos conocerte y valorar todo lo que puedes aportar. - Participación en proyectos estratégicos de transformación digital. - Trabajo con tecnologías cloud de última generación. - Modelo híbrido con flexibilidad y teletrabajo. - Entorno colaborativo y altamente especializado. - Desarrollo profesional y formación continua. - Estabilidad y proyectos de largo recorrido. - Posibilidad de trabajar en entornos multicloud complejos e innovadores. - Así queda mucho más comercial y fácil de leer en portales de empleo 🚀 ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Autonomía y Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido en Barcelona, con libertad para organizar tu trabajo y una conciliación real adaptada a tu ritmo. - Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. - Días de vacaciones + días de libre disposición. - Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) - Descuentos y ventajas para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado/a de Indra. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. - Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.