Administrativo RRHH, Mercamadrid

¿ Apoya las tareas administrativas, incluyendo la coordinación de agendas, la organización de viajes, la administración de gastos y la organización de archivos, con cierta autonomía y orientación según sea necesario. ¿ Apoya una amplia gama de actividades rutinarias de administración general de oficina, como la planificación de salas, fotocopias, impresión, archivo, archivado y gestión de materiales de oficina, con cierta autonomía y orientación según sea necesario. ¿ Apoya la creación y revisión de documentos, comprobando su exactitud antes de enviarlos para su revisión, firma y autorización, con cierta autonomía y orientación según sea necesario. ¿ Apoya las tareas administrativas anticipándose a las necesidades, gestionando de forma independiente las tareas rutinarias, resolviendo problemas y colaborando en proyectos administrativos de alto nivel, manteniendo un flujo de trabajo fluido con cierta autonomía y orientación ocasional. ¿ Asiste en la implementación de los procedimientos y sistemas básicos de oficina bajo supervisión, ayudando a garantizar el buen funcionamiento. Apoya con tareas administrativas sencillas y busca orientación cuando surgen problemas. Descripción del nivel ¿ Requiere conocimientos prácticos y habilidades desarrolladas mediante formación formal o experiencia laboral. ¿ Identifica problemas y todas las cuestiones relevantes en situaciones sencillas, evalúa cada uno mediante procedimientos estándar y toma de decisiones acertadas. ¿ Realiza tareas claramente definidas según las instrucciones, bajo supervisión moderada. ¿ Influye en su propio equipo a través de la calidad de los servicios o la información proporcionada. Requisitos del puesto: Buscamos perfiles con: - Residencia en Madrid o alrededores. - Titulación universitaria o Ciclo formativo Grado Superior. - Excelentes habilidades de comunicación y potencial comercial, experiencia en prospección, fidelización o desarrollo de clientes. - Experiencia en ámbito comercial (captación, gestión de cartera, ventas, etc). - Vehículo propio imprescindible. Formación: Grado Conocimientos: gestión de viajes , elaboración de documentos , gestión de registros , asistencia administrativa , gestión de calendario , gestión del gasto , preparación de datos , gestión de documentos , planificación de evento Experiencia: 1 año Tus beneficios: ¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado? 1. CONCILIACIÓN - Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria. - 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad. 2. COMPENSACIÓN - Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida. - Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía. - Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie. - Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios. - Bono ayuda de guardería. 3. DESARROLLO Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras. 4. FORMACIÓN - Plan de formación anual. - Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación. - Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés. - Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía. 5. BIENESTAR - Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness). - Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.