Administrativo/a RRHH y PRL

Ubicación: Valencia
También en: Riba-Roja de Turia
Jornada: Jornada completa
Publicada: hace 2 sem.

La oferta

Desde Grupo Adecco seleccionamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al departamento de Personas de una empresa líder en el sector de distribución ubicada en Ribarroja. La persona seleccionada dará soporte administrativo/a al área de RRHH y colaborará en la gestión de la actividad preventiva de la compañía, participando en los diferentes procesos vinculados al ciclo de vida de el/la empleado/a y al cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales Funciones principales Administración de Recursos Humanos: -Gestión administrativo/a de altas, bajas, contratos y documentación laboral en coordinación con la asesoría externa. -Control y seguimiento del registro horario y control de presencia. -Atención a consultas de empleados/as relacionadas con vacaciones, permisos e incidencias laborales. -Coordinación con Empresas de Trabajo Temporal para la cobertura de necesidades puntuales de personal. -Publicación de ofertas de empleo y apoyo en procesos de reclutamiento y selección. -Archivo, actualización y mantenimiento de la documentación laboral. Prevención de Riesgos Laborales: -Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno para la correcta gestión de la actividad preventiva. -Seguimiento de la documentación PRL de trabajadores, proveedores/as y empresas colaboradoras. -Organización de formaciones en materia de seguridad y salud. -Coordinación de reconocimientos médicos y acciones de vigilancia de la salud. -Colaboración en la investigación de accidentes e incidentes laborales. -Participación en auditorías, inspecciones y evaluaciones de riesgos. -Mantenimiento y actualización de la documentación preventiva conforme a la normativa vigente. -Apoyo en la coordinación de actividades empresariales (CAE). -Participación en visitas a centros de trabajo junto al Servicio de Prevención Ajeno. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Grado o formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. -Valorable formación específica en Prevención de Riesgos Laborales. -Muy valorable disponer de Máster en PRL con las tres especialidades -Experiencia mínima de 2-3 años en puestos administrativos/as vinculados a RRHH y/o PRL. -Valorable experiencia en entornos logísticos, industriales o de distribución. -Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. -Trabajo en equipo e implicación ¿Qué ofrecemos? -Contratación directa con la empresa cliente. -Contrato indefinido con periodo de prueba a jornada completa. -Horario de lunes a viernes de 8:30h a 17:30h -Salario variable en función de habilidades y experiencia, entre 23.000 - 26.000 € brutos anuales.