Administrativo/a de compras

En tu día a día, serás la persona responsable de dar soporte administrativo integral al departamento de aprovisionamiento y compras, desempeñando las siguientes responsabilidades principales: Gestión de Compras Indirectas: creación y seguimiento de solicitudes de pedido (Purchase Requisitions) en sistemas (SAP, MyBuy), gestión de pedidos anuales, resolución de discrepancias en facturación, actualización de catálogos, gestión de casillas de correo del departamento y formación a usuarios y proveedores en el uso de la herramienta MyBuy. Administración general de compras: tramitación de altas, bajas y liquidaciones (Via T, Solred, tarjetas VISA Corporate y Nacex), gestión de la compra de equipos informáticos/móviles para empleados, revisión de gastos de viajes/taxis, cuadre de cuentas de balance en SAP, gestión del Masterdata de proveedores/HCP y carga/custodia de contratos en repositorios digitales. Soporte a Compras Directas y Almacén: actualización de pedidos y registros info de materiales en SAP, resolución de incidencias para la entrada de mercancía en almacén, coordinación de devoluciones con proveedores y logística, seguimiento de entregas/albaranes y gestión de incidencias de precios o transporte. Requisitos del puesto: Experiencia requerida: Experiencia previa demostrable como administrativo/a en departamentos de compras o aprovisionamiento. Competencias técnicas: Valorable manejo y familiaridad con entornos ERP de gestión como SAP (módulos de compras/registro de materiales/proveedores) o plataformas de compras similares (MyBuy, Concur, etc.). Idiomas: Nivel medio de inglés (capacidad de gestión documental, correo y herramientas corporativas). Competencias clave: Capacidad analítica, elevado orden y metodología, dinamismo para la gestión de incidencias multitarea y buenas habilidades de comunicación interdepartamental. Formación: Ciclo Formativo Grado Medio Idiomas: Inglés : B2 Conocimientos: -sap Tus beneficios: Tipo de contrato: Contrato de duración determinada por sustitución de permiso de paternidad (duración inicial hasta el 31 de diciembre de 2026, con previsión de extensión hasta febrero de 2027). Fecha de incorporación: 28 de septiembre de 2026. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:00 h a 17:00 h. Modalidad de trabajo: Esquema híbrido de 4 días de teletrabajo y 1 día presencial en oficina. Retribución salarial: 25.000,00 ¿ brutos anuales (base proporcional al tiempo trabajado). Ubicación: Centro de trabajo ubicado en Sant Cugat del Vallès (Barcelona).